美里培民中学华乐团音乐旅行: 2009/4/1

4月正悄悄离开，重要的活动都算顺利完成：弹拨乐培训班2 & 校内活动演出。

由于大家都有经验参与前次培训班，大家都很自动自发安排时间参与，很开心看到这点，证明乐团开始有系统地成长。从这次培训班，可以看到大家再技术方面又更上一层楼，让我觉得这活动办得很值得。希望大家活用从培训班所学到的技术，也要学会举一反三，自行提升自己，不要太依赖老师，练习则是不二法门！有点不好的地方，希望以后能够改善就是团员抱怨心态多过学习心态，与其抱怨，为什么不把心思和时间用在练习，让自己进步，团员们不要身在福中不知福。要注意，我邀请的老师会越来越严格，你们真的要学会适应，身段变软，多练习少说话。我为了你们好是不会宠你们的，反而要更磨练你们！越抱怨，我会越严格。不要成为21世纪的“草莓族”，吃亏的是你们。

葛丁校友回校日的演出，大家的状况蛮好的，所以表现很好。只不过，在台下就坐时，不要一直做自己想做的事。你们是学校的代表，请你们对培中华乐团负责任些。琵琶组还是无法很好掌握熟练的曲子，脚步真的要赶上来；二胡组的弓法还是没有改进。请所有团员注意，以后都要把所有有练过乐谱带在身边，因为我会随时练习，应付不时之需。大致上大家都表现很好，继续加油！！！

接下来的团康活动希望你们能够举办成功，我很期待哦！

五月校内期末考试要加油，我不希望“很多参加华乐团的学生功课是退步得最厉害！”成真。因为我发觉就算退出乐团后，前团员的成绩亦没有进步。所以真正的问题是在于你们自己的读书心态以及读书方法，对一些，成绩好的团员是不公平的传言。我们华乐团的名声，就靠你们去维持了。

还记得2007年3月在北京的时候，第一天就是下雪，人生中的初雪，改变我人生态度与旅程方向。初雪，给我的感觉就是新鲜、纯白、简单的感觉，但是又有厚实的内里，拥有改变的潜能。所以，定3月的培中华乐团为“初雪”。

三月里，我们成功完成两项计划：考试和音乐会。这两项活动的过程给我的感觉是就像下雪一样，既可以预测到，但是来得有准备的突然。既是惊喜，又是预料中的事。经验让我预料到我们可以完成这些活动；新鲜人让这两项活动多出 “突然”的感觉。短短的31天，可以如此大的变化，是好事，也是福，感恩这一切。

（一）A团甄选团员考试

在理事处理活动方面，可以看到头头们都有一定默契，使活动进行得比去年更流畅，更有系统。由于技术有所提升，我在评分方面也作出提高要求的更动，希望大家可以往更好的地方走去。所以在考旧生用的时间加长，使考试期加长，不为什么，人数增加，技术提升，我需要更慎重评分。
成绩方面，旧团员的技术明显比去年提升更多。有些在去年只会简单的基础，今年却演奏惊人的乐曲。小朋友们，你们的努力没有白费，我看到！但不可以满足，还有很多关卡我们一定要有突破！宝玉拿到最高分理所当然，她对乐曲的分析比其他考生多了几分思考。虽然速度不达标，但是乐感远远超过很多技术称霸的演奏员，难得，要好好发展这一块。拉弦勇敢尝试高难度，但是急性子会毁了自己的演奏和音乐前途。要懂得放松，和控制。明慧可说是稳稳往上爬，音准不在话下，可排名一、二，很难得，只可惜不够认真用心练。这个天分不是人人都有，希望她会好好珍惜这天份。选曲很重要，适合就好。友铭音感好，但节奏，音准和节拍有待加强，不过开始原地踏步，需要再培训。吹管笛子新手，琵琶新手都让我更确定，我要办多些培训班，因为真的很有效。这证明我们团员是有素质，能够经得起在压迫的环境里被磨练。继续加油，希望在下一场考试能看到大家更多的进步。
需改善的地方：自卑的心态。为什么新生的成绩会比旧生高，评分有问题！当然不是：一、新生考试项目较少；二、只以考生本身程度作为标准，不以整个乐团团员为标准，越高级越难拿分数。比如同样一首曲，新生演奏拿高分是因为他已经达到或超过在短期内该有的程度，旧生则得低分是因为我要他做更多思考，发挥自己不知道的潜能，简单来说需要给我额外的新鲜事物，不能局限于简单基础，并不是说他不如新生，他肯定超越新生，而是要往剩下的分数去冲，做到一百分，甚至一百五十分，超越现在的自己。记得：不要跟别人比较，而是跟自己比赛，这是我的用意，而非要你自卑！一念之差，可以让你提升，也可以让你对华乐没兴趣，你要怎样的结局，由你来决定；三、临场表现，有些人天生就是舞台表演型，没有所谓的舞台恐惧症，就大喇喇地表现自己会的。通常懂更多的人，会越谨慎，更容易分心，造成临场表现不佳。反而懂得少的人，更能专心演奏自己会的，自然表现好。所以要把每次练习当成演出或考试，就不会临场表现不好，这一块也是需要练习的。每次考试或比赛的成绩怎样都会有争议，我希望我的团员成熟的地方是无论成绩如何，重要的是要吸取经验，改正错误，继续往前走，寻找新突破，而非站在原地一直想我怎么可能输给新生，不要做这样没有意义的事，因为你想了还是不会进步和改变事实。为什么不花那时间好好练习练习练习，进步进步进步，不是更好吗？

（二）《民乐新星》音乐会

在筹委方面，大家都有进行自己的工作，但是还不够尽心和认真。也许是第一次，有一种“我要做些什么？” 的状态，我觉得整体还算不错的。虽然这一次，我又插了一脚，但好过我在后面收拾烂摊子。我看到主席和副主席能够把工作分配下去，不过监督工作还是不够严谨，出现了主席们轻松过日子的现象，希望以后他们能够再紧绷些。副主席是很棒、有想法的领导人才，也许第一次不太了解执行过程，所以比较不方便给出个人意见，常附和大家的建议。我建议副主席勇敢给与意见，策划任务和监督工作质量，这些工作不一定是主席的，也是副主席的工作。很好的部分是有召开多次会议去分配工作和解决问题，但沟通方式有待加强与改善，减少不必要的误会和言语冲突。执行总监对办活动有一定的概念，所以最稳当的当然是她，她算每天跟我交代事情的其中一个筹委。秘书都做得很好，只不过会议记录需要作出改善，和划出一个标准，可以自行设计，无需被框住，加油！财政很尽责，很独立地把财政划出一个系统，甚至把票务收入方面也能管理得井井有条，使财政方面让大家很容易明白，是很棒的理财部长，有望成为国家的财政部长。不过要小心注意“越权”这方面的问题，其他的极近完美。设计总监能够发挥自己的才能，深感安慰，建议可以再更用心，寻找更多突破，毕竟艺术是没有尽头的，我们一定要一直创新，期待下次有更好的作品！艺术家成功的地方就是自己的作品能够出品以及被人欣赏，加油！助理设计的功劳也很大，我们能够这样棒的介绍书，全有劳他牺牲读书时间，坐在电脑前慢慢一个一个字打，一个一个图案编排，花的功夫可长，非常有心思，不一定所有人有这个耐心，你的努力，我全都看在眼里，我很重视成绩。招待方面做得很好，因为我根本不需要担心台下和音乐厅外的情况，专心演奏，这个可是很棒的小组工作态度就是自动自发，自行管理，真的真的要感谢础宁的用心与帮忙，要不然我们可能要两边跑咯。又看到一个不错的领导人才！台务的专业精神我很喜欢，虽然任务简单，但是他们还是很专心地在后台等待，不容许片刻发呆，这样好的团队还真难找！你们真的很棒，我会找机会好好提拔你们的。催场方面，我要感谢一直在后台帮我捡我乱丢的衣服，然后完完整整地挂在一边，方便我再次换装，这个很小的动作，我都看在心里，很感动。没有你们的小小贴心，可能我会很狼狈地走出台演出。我相信你们是以后很棒的领导人才，因为你们不会忽视这样小的细节，感恩上天给我这一群认真生活的小朋友们！总的来说，音乐会的成功，是你们一起努力的成果，团结就是力量！
在音乐方面：在我的角度，我们的音乐还不是最好的，因为还是有所谓的瑕疵，如~音准，节奏，拍点，表情符号，乐感，乐曲熟悉度等等等。当然要大家在这样短时间变专业是不可能的事，而且在这样短时间有这样的水准真的已经很惊人了。但是我们不能就这样满足，因为音乐是没有尽头的，我们要一直寻找突破，守旧与创新并兼，形成有特色的华乐团。

春节序曲，在音量与音准方面的问题一定得改善。明显这首乐曲音乐色彩是暗淡了些，没像以前演出那样有冲劲。二胡高音音准必须用心练习，用耳朵仔细地听。唢呐由于用高唢，不熟练，而少了之前的稳定。整体速度还不能赶上，无法表达“序曲”的欢快与庄严，使乐曲不能很好地发挥“序曲”的意思。分数：45/100
欢腾的节日，开始的吹管组无法整齐地齐奏，音准唢呐比笛子高出一半，指挥没有在演奏前把音准调好，形成吹管组的声势降低很多，乐曲开始不够完美。吹管没有用耳朵听得习惯，所以无法迅速在音准方面作调整，这方面必须有待加强。拉弦弓法很糟糕，造成音色不齐，整体整齐度非常不好，日后强制性练习好弓法才行！中间拉弦为乐曲线条，而忽略速度，有托慢的现象，无法很好的齐奏，日后必须强制性练习！乐曲速度处理得不好，音量变化不明显，风格不能表现出来！指挥基本功有待加强，才能把乐团的实力发挥出来！分数：30/100
流, 感觉处理得不错。只是结尾有余音断层的感觉，整体速度蛮舒服。独奏状态佳，不是每一个人都能做到的，继续努力往高处爬。分数：55/100